Als Mensch in einer hochverantwortlichen Position stehen Sie oftmals alleine da – insbesondere in kritischen Situationen.

Auf der Suche nach neutralem und direktem Feedback fehlt Ihnen ein sicherer Hafen mit einem Experten auf Ihrem Niveau, der Ihre komplexe Situation versteht – ohne Coaching, ohne Therapie.

Als Kapitän ist man immer einsam?
Das muss nicht sein.

Herzlich Willkommen.

Mein Name ist Heiko Kösling.

Ich bin Ihr persönlicher Berater und Unternehmer aus Norddeutschland.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Unternehmer sowie als Chef eines Wirtschaftsverbands bin ich nach meiner Karriere im internationalen Consulting heute als persönlicher Berater für meine Klienten tätig.

In dieser Funktion begleite ich Menschen, die in Hochverantwortungsbereichen arbeiten, als Co-Pilot in kritischen und komplexen Situationen, Fragestellungen oder Entscheidungen.

Menschen in Hochverantwortung sind etwa Geschäftsführer:innen, Vorstände, Gründer:innen, Unternehmer:innen und Nachfolger:innen, Politiker:innen, Funktionäre oder leitende Angestellte. Diese Personen haben oft komplexe Lebensumstände und intensive Abhängigkeiten.

Ihnen fehlt es an fähigen Gesprächspartnern, die von ihren Entscheidungen und deren Konsequenzen nicht betroffen sind (Mitarbeitende, Gesellschafter, Führungskräfte) oder mangels Erfahrung zur Antizipation nicht in der Lage sind (Partner:in, Familie, Freunde).

Meine Schwerpunkte für Ihre Handlungsfähigkeit sind dabei:

  • Austausch zu persönlichen Fragestellungen aus dem privaten und beruflichen Kontext

  • Begleitung bei Krisen, komplexen Entscheidungen, persönlichen Belastungen

  • Einschätzung Ihrer Wirkung und Ihrer Rolle im Stakeholder-Umfeld

Folgende Beispiele geben Anlass für eine Zusammenarbeit:

  • Ihre berufliche Situation belastet Sie und Ihre Familie

  • Ein einschneidendes privates Ereignis (Trennung, Scheidung, Untreue, Verlust eines Familienmitglieds) beeinflusst Ihre Leistungsfähigkeit als Verantwortungsträger:in

  • Sie stehen vor harten Entscheidungen und komplexen Fragestellungen, deren Konsequenzen viele Menschen treffen werden (Entlassungen, Insolvenz, Umstrukturierungen)

  • Man hat Sie in Ihrer Funktion innerhalb Ihrer Organisation hintergangen oder unterminiert

  • Sie erkennen sich selbst in Ihrer aktuellen Tätigkeit nicht mehr oder haben die Motivation verloren, jedoch gibt es keinen starken Willen zur Veränderung

  • Sie stehen vor einer neuen Aufgabe oder einem neuen Mandat und wollen den Start unternehmerisch-strategisch durchdenken

  • Ihr Umfeld sagt Ihnen, was Sie hören wollen – statt was Sie hören müssen

  • Sie fühlen sich in Ihrer Rolle und Ihrem Auftritt nicht sicher und vermissen jemanden, der Ihnen eine ehrliche Einschätzung gibt – ohne Weichzeichner.

  • uvm.

Das Vorgehen in unserer Zusammenarbeit:

  • Wir führen ein 30-minütiges Kennenlerngespräch zur Standortbestimmung durch

  • Sie erhalten eine Kooperationsvereinbarung zur Beauftragung inklusive NDA und einer klaren Beschreibung der Ziele für die ersten drei Sitzungen

  • Im Anschluss vereinbaren wir eine weitere Zusammenarbeit miteinander

Unsere Zusammenarbeit ist streng vertraulich, wird vertraglich vereinbart und mit einer umfassenden Geheimhaltungsvereinbarung belegt.

Folgende Prinzipien sind besonders wichtig:

  • Unser Umgang ist aufgeschlossen, lösungsorientiert und ehrlich – stellen Sie sich selbst falsch dar, verhindern Sie Ihren Erfolg

  • Unsere Sprache ist klar und auf Augenhöhe – soziales Schach spielen Sie bereits genug

  • Meine Dokumentation erfolgt ausschließlich handschriftlich und wird sicher verwahrt – was nicht digital ist, kann auch nicht gehackt werden

  • Zur Verbesserung meiner Arbeitsqualität unterziehe ich diese - natürlich anonym - regelmäßig einer Supervision

✓ Gemeinsame Zielsetzung und transparente Zusammenarbeit

✓ Lösungen aus echter Verantwortung – kein Coaching, keine Psychologie

✓ Vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe durch vergleichbaren Erfahrungsschatz

✓ Gespräche von Chef zu Chef – wir sprechen eine Sprache

✓ Klare Kante – klarer Kurs. Ohne Hidden Agenda.

„Heiko is one of those socially-minded people who truly understand entrepreneurship on a global scale, thanks to his extensive travels around the world. He helped me understand the German market and, as a CEO based abroad, find my footing in the DACH market. We’re happy to remain friends. I always turn to him whenever I run into a snag.”

– CEO, SaaS-Tochterunternehmen in Deutschland aus Frankreich

„Heiko Kösling und ich haben in vier Terminen mein Anliegen analysiert, meine verspannte Sicht auf mein Thema demontiert und er hat mir im positiven Sinne den Kopf gewaschen. Ich hätte ihn wohl früher kontaktieren sollen.“

– Landrat, Verwaltung aus Ostdeutschland

Was meine Klienten sagen – seit Januar 2026

„Die Zusammenarbeit mit Herrn Kösling war speziell. Dadurch, dass er selbst so viel Erfahrung mit Verantwortung, Aufstieg und auch Scheitern mitbringt, war die Chemie irgendwie besonders. Herr Kösling begleitet mich jetzt seit fünf Monaten und ich bin zufrieden. Ich bin gespannt auf die nächsten Male.“

– Stabsleitung, öffentliche Hand aus Niedersachsen

„Ich kenne Heiko noch aus meiner Zeit als Unternehmer und da habe ich ihn schon immer als stringent und ernsthaft der Sache verpflichtet erlebt. Nun hatte ich mal ein Thema mit meiner neuen Funktion und den Auswirkungen auf die Familie und ich hab mich Heiko anvertraut. Ich war gar nicht überrascht: war super.”

– Nachfolger, Family Office aus Niedersachsen

Kontaktieren Sie mich unverbindlich

Ich freue mich über ein erstes, kostenfreies Kennenlernen.

Gemeinsam finden wir eine Lösungen für Ihre individuelle Anforderung.

Ihr Heiko Kösling